¿Sabes lo que es la renuncia silenciosa?

¿Con cuántas personas de nuestro alrededor nos ponemos hablar y nos cuentan que no están cómodos en su trabajo? Hoy en día con un porcentaje más elevado del que se piensa, ¿verdad?  

Últimamente, y después de la crisis sanitaria sufrida por el COVID-19 escuchamos que las empresas no  dan beneficios sociales, qué los trabajadores se dedican únicamente a las funciones marcadas y que no se salen más allá de ellas. Muchas personas han dejado de ser proactivas en sus puestos.

Podemos calificar este estado con el nombre de “burnout”. Sentimiento de desgaste en el trabajo.

¿Cómo pueden las organizaciones evitar este desgaste?

Volvemos a encontrarnos con la figura del líder, papel fundamental hoy en día en una organización.

A continuación te detallo algunas de las acciones que pueden realizar el lider:

• La planificación eficaz por parte de líder
• Flexibilidad laboral
• Trabajo significativo. Reconocimiento del trabajo
• Cultura de bienestar. Desconexión laboral
• Comunicación interna

Como ves, estos consejos te pueden ayudar, como lider, a conseguir que tus colaboradores dejen de tener ese sentimento de desgaste en el trabajo.