La renuncia silenciosa. «El arte de no tomarse el trabajo demasiado en serio», es decir, hacer lo mínimo indispensable para mantener el puesto de trabajo y tener un mejor conciliación entre la vida privada y laboral.

Los vicios ocultos se refieren principalmente a aquellas deficiencias, fallos o desperfectos de los que el comprador no fue informado y que, al poco tiempo, aparecen.

La gestión de equipos se enfoca en maximizar el desempeño y la productividad de un grupo de personas que trabajan juntas en un proyecto o tarea, y en asegurar que se alcancen los resultados deseados de manera efectiva y eficiente.